2位律师回复

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  王兴云律师

  地区：山东-济南 2024-09-12 15:14 回复

  按照劳动法的固定，签订无固定期限劳动合同的，实习期不得超过六个月，因此一年实习期是不合法的，经济补偿金按照入职的三年计算。
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  亢文律师

  地区：山东-济南 2024-09-12 13:52 回复

  实习期是否有合同约定？一般应从正式用工起计算。
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