5位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-11-12 08:28 回复

  您好，满一个月不签劳动合同，需要支付你双倍劳动报酬。可以保留好入职的证据，比如聊天记录等等，如果单位不给补偿，那就向当地劳动监察大队或打12333投诉。投诉无果直接向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁即可。
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  宋文绪律师

  地区：河南-南阳 2024-11-12 07:54 回复

  满一个月未签劳动合同的，要双倍支付工资。你可以向当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁，维护自己的权益。
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  王密律师

  地区：河南-南阳 2024-11-12 08:11 回复

  那这一月是不是试用期呢？如果是那辞退没有任何补偿。
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  施康律师

  地区：河南-南阳 2024-11-12 08:11 回复

  你公司在招收员工的时候应当明确服务器在服务区内如果没有约定试用期的话，就应当在招收员工，这是与劳动者签订劳动合同如果约定了试用期在试用期满没有法定的情形应当签订劳动合同公司在招收员工之后，在一个月之内即为与劳动者签订劳动合同，有没有相应的法定的理由因没有签订劳动合同，当然不能适用辞退的规定，因此对这种情况可以申请劳动仲裁对仲裁不服的可以提起诉讼
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  杨杉律师

  地区：河南-南阳 2024-11-12 08:14 回复

  工资发了么？还是拖欠工资？你们约定的有试用期么？
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