2位律师回复

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  卓德冬律师

  地区：江苏-苏州 2025-01-02 08:04 回复

  员工和用人单位之间是劳动合同关系，主要看劳动合同约定，其次看公司有关薪资待遇的规章制度规定，如都没有必须增长薪资的约定或规定便具有正当性。
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  李加刚律师

  地区：江苏-苏州 2025-01-02 08:17 回复

  不合法的。必须按照合同约定支付工资，如果变更工资标准，必须双方协商一致才可以的，否则，员工可以提出劳动仲裁，要求公司赔偿
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