4位律师回复

• 

  陶金律师

  地区：内蒙古-包头 2025-02-25 07:09 回复

  第一步：收集证据 保留所有能证明劳动关系和拖欠工资的证据，包括： - 劳动合同、社保缴纳记录 - 工资条、银行流水（显示工资发放情况） - 考勤记录、工作沟通记录 - 拖欠工资的书面通知或录音/录像证据 - 被迫离职的证明（如辞职通知、公司拒付工资的回复等）
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  陈良洲律师

  地区：广东-深圳 2025-02-25 02:10 回复

  如果是拖欠工资被迫离职，那么你需要先给公司发一份《被迫离职通知书》，之后再去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿金
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  高彩霞律师

  地区：内蒙古-包头 2025-02-25 07:31 回复

  拖欠工资可以要求原公司支付，你自己主动离职一般没有补偿
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  内蒙古维创律师事务所

  地区：内蒙古-包头 2025-02-25 09:50 回复

  可以 先到 当地 的劳 动监 察大队反应情况。也可以提供证据直接申请仲裁
  咨询Ta 打赏Ta