7位律师回复

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  刘佳维律师

  地区：辽宁-沈阳 2020-12-02 11:27 回复

  双方虽然没有签订合同，但已经形成了事实上的合同关系，这方面可以通过基础证据让法院作出认定，如果认定上，发包方也能够举证证明给付了工程款，那这个工资应该由承包方承担。如果工人起诉发包方，发包方可以追加承包方为被告，经举证后由承包方承担付款责任。建议在以后的工程中尽量签订书面合同，合同是对双方的约束，亦是对双方权益的保障，不签订合同对双方都不利
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  郑娇律师

  地区：辽宁-沈阳 2020-12-02 11:30 回复

  凭现有证据维权。农民工不容易，理智维权。符合法律援助条件的，可以申请法律援助。我电话13940015292。请点赞，采纳我的观点。
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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-12-02 12:57 回复

  1.工人都是承包方雇佣来的，工资也是承包方负责发放，所以工人会先找承包方，那如果承包方跑路，那工人迫于无奈也会找发包方去讨要工资。这个时候发包方不要和工人起直接冲突，否则一但闹成恶性冲突，对发包方不利，引导工人去起诉，把承包方也列为被告，只要发包方有证据证明自己付了工程款给承包方，那就没有多大问题。2.没有签合同对双方都不利，虽然能够根据实际情况确定发包方和承包方是有实际上的合同关系，但是没有具体的条款约定双方之间的权利义务，尤其是工程项目中常有安全事故，一但发生，双方就容易扯皮。这个时候发包方可能要承担一些本来不需要承担的责任。建议以后的项目事项起草好合同，找律师审核后再签订，最大程度规避自身风险
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  周良律师

  地区：四川-成都 2020-12-02 13:24 回复

  虽然双方没有签订书面合同，但已形成一种事实上的合同关系，相当于工程已经承包出去了，承包商请来的工人当然找承包商拿工钱。若发包方欠付工程款，在欠付的范围内需要支付工程款。
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  王昊律师

  地区：安徽-合肥 2020-12-02 16:31 回复

  首先发包方与承包方未签合同，这里面的承包方就有可能不是施工许可证上的承包方，而是实际施工人。根据最新的保障农民工工资支付条例，发包方与备案的施工单位应对工人工资付连带支付责任，实际施工人付直接责任。发包方如垫付工人工资，可向实际施工人追偿。
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  沈国松律师团队

  地区：安徽-合肥 2020-12-02 16:36 回复

  第一，工人工资首先向承包商要，发包方作为第二被告，在未付工程款范围内承担责任、第二，虽然没有签订合同，但形成实际合同关系
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  房凡律师

  地区：山东-济南 2020-12-03 13:17 回复

  1：工人一般都会直接找承包方要工资的，因为工人一般都是承包方雇用来的，工资也是承包方发放。如果承包方跑路了不发放工资，那么工人可能会找到发包方要。建议好好沟通，让工人去起诉承包方。同时，你们自己收集好证据材料证明工程款已经付过。 2：不签订合同，对你们双方都不利。因为施工过程中可能还会有安全事故，还是以书面形式约定好双方的权利义务，避免不必要的纠纷。
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