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  倪庆波律师

  地区：山东-济南 2020-12-31 10:09 回复

  劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期限要根据劳动合同期限决定，需要根据上述法律规定。若试用期在上述法律规定的期限内，用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期。 意外险不属于五险一金，不是法定必须缴纳的保险，故有权拒绝缴纳
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