6位律师回复

• 

  孙云律师

  地区：湖南-长沙 2021-01-26 08:56 回复

  60"
  咨询Ta 打赏Ta 29.90
• 

  王卓律师

  地区：湖南-长沙 2021-01-26 09:00 回复

  首先你与物流公司签订的承揽合同，在内容不违反法律强制性法规的前提下，是双方的真实意思表示，那么是具有法律效力的，包括你们之间的安全约定也是具有一定的法律效力的。你和工作人员之间签订了劳动合同 如果约定工伤劳动者的自负 这种是属于违反劳动合同法的条款是无效条款
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王丽红律师

  地区：广东-中山 2021-01-26 17:27 回复

  承揽合同中承揽人承诺自己承担安全责任是没问题的；劳动合同中劳动者的安全责任法定的由用人单位提供保障，包括为劳动者提供安全培训、提供防护措施、购买工伤保险等。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-01-26 18:50 回复

  56"
• 

  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2021-01-26 19:35 回复

  41"
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  吴云秀律师

  地区：北京-朝阳 2021-01-26 20:26 回复

  您好，是否对劳动者的安全承担责任，一要看劳动者是否尽到合理注意义务，对自身的损害是否存在重大过失；二要看加工承揽工具的提供人，提供的生产工具是否存在安全隐患。建议规范合同约定，适当回避风险。
  咨询Ta 打赏Ta