6位律师回复

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  张陈程律师

  地区：浙江-宁波 2021-03-29 10:06 回复

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  陈翔律师

  地区：浙江-宁波 2021-03-29 09:59 回复

  如果你们直接辞职，是没有补偿的，建议你们先继续工作，如果出现拖欠工资情形，那再发通知与公司解除劳动关系要求补偿
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  王鹏律师

  地区：河南-郑州 2021-03-29 10:19 回复

  我认为你们可以主张经济补偿金，因为对于公司的这种出售行为可以认定为是履行劳动合同的客观情况发生了变化，单位实际不发保证同工同酬，于是可以主张解除劳动合同，并且要经济补偿金。 另外你还可以找一些公司违法的地方如加班费不支付，社保没有按时足额缴纳，如果有这些情形，你解除的理由更多，更充分，单位会和你协商关于补偿事宜的，后续有问题可以再咨询
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  李琴律师

  地区：陕西-西安 2021-03-29 10:44 回复

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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-03-29 12:21 回复

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  张振松律师

  地区：河南-郑州 2021-03-29 16:33 回复

  如果因为你们自己的原因比想继续呆，提出离职的话，那么是不能要求经济赔偿的。公司内部为了企业做出一些变动很正常。
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