4位律师回复

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  陈蕾吉律师

  地区：浙江-湖州 2021-11-21 21:51 回复

  你好，十级工伤可以主张医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，除了结合你的工资外，还需要结合你的住院情况，另外是否有医院开具的诊断证明书等。需要注意的是如果上述项目都想得到赔付，需要同用人单位解除劳关系，还有最好咨询下当地社保部门的赔付标准情况。
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  符志峰律师

  地区：江苏-南京 2021-11-22 00:02 回复

  工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。但是，要获得这两项赔偿，劳动者必须与用人单位解除原来的劳动合同。具体的金额，要根据劳动者所在的省市的规定来进行计算。最后，劳动者还可以得到其他合理的赔偿。例如：生活护理费、住院护理费、康复治疗费、医疗费、食宿费等其他费用。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  陈浩杰律师

  地区：河南-郑州 2021-11-22 07:13 回复

  十级工伤可以获得以下赔偿：医疗费，住院伙食补助费，护理费，营养费，停工留薪期间的工资，如果解除劳动合同的话还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-11-22 10:06 回复

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