3位律师回复

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  刘传宾律师

  地区：山东-济宁 2021-12-20 21:36 回复

  试用期要有试用期的合同，约定清楚，不能随意已不符合要求辞退的。不然可以主张辞退无效，申请劳动仲裁。具体要看你合同怎么约定的了，具体13791796271
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-12-21 08:20 回复

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  齐宁律师

  地区：辽宁-沈阳 2021-12-21 15:53 回复

  根据我国《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期间被证明不符合录用条件的。
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