7位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2022-01-31 07:52 回复

  向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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  谢劲松律师

  地区：天津-河西 2022-01-31 08:12 回复

  根据劳动合同法85条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。据此规定，您可以向当地的劳动监察部门进行举报，以维护自身合法权益。
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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-01-31 08:22 回复

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  陈永喜律师

  地区：广东-惠州 2022-01-31 08:50 回复

  先向单位要求支付，如果不支付，再向劳动部门投诉，若单位仍不支付，劳动部门会根据劳动合同法85条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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  刘俊凯律师

  地区：广东-惠州 2022-01-31 14:11 回复

  公司拖欠工资的行为违反相关规定，可向劳动行政部门、相关行业工程建设主管部门投诉，或申请劳动仲裁维权处理。
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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2022-01-31 14:18 回复

  可以通过劳动部门解决，也可自行搜集证据诉讼解决。！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2022-02-01 15:56 回复

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