3位律师回复

• 

  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-02-07 13:17 回复

  20"
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  陈顺华律师

  地区：河北-廊坊 2022-02-07 13:25 回复

  你好，从你描述来看，只要公司没有给你书面的解除劳动关系通知书，你跟公司间的劳动关系依然存在，你可以正常上班。否则公司可以你旷工为由合法解除你的劳动关系。另外，鉴于公司一直没有给你交社保，你也可以以此为由提出离职，要求公司给予经济补偿，补缴社保。希望以上解答对你有所帮助。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  刘燕律师

  地区：天津-河东 2022-02-07 14:22 回复

  如果公司没有明确表示与你解除劳动关系 建议你继续上班 以确定老板的意思 如果老板不再用你 可以请老板说明理由 并保留证据 老板涉嫌违法解除 你可以主张经济赔偿金 满一年工作算两个月 尼七年就是14个月工资的赔偿
  咨询Ta 打赏Ta