3位律师回复

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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-03-03 07:07 回复

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  宋晓聂律师

  地区：辽宁-大连 2022-03-03 07:20 回复

  首先看两份奖惩条例是否都经过工会，经过法定民主程序的奖惩条例才是有效的条例。如果两份都没有经过程序就都没有法律效力。如果都经过了法定流程，还要看2020版是否送达到你，如果你只收到过15版，还是15版对你有效。
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  吴越律师

  地区：内蒙古-呼和浩特 2022-03-03 09:19 回复

  你好，法院适用奖惩制度的前提，是这两本规章制度是有法律效力的。如果其中的规定，不利于劳动者或者侵犯了劳动者的基本权利，即使规定了也是无效的。法院会结合实际情况，选择是用哪一部。如果你看到我的回答请点击采纳。
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