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  郭凯律师

  地区：福建-厦门 2022-03-15 09:22 回复

  1、如果你不想继续在该店工作，可以依据《劳动合同法》第38、46、47条向当地劳动仲裁委申请仲裁，主张解除劳动关系并要求支付经济补偿金。另外，店里未跟你协商而单方强制排休，也是违法的，可以在仲裁时一并主张欠发的劳动报酬。 《劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果想继续在这里工作，可以向当地劳动监察大队投诉，要求他们责令用人单位补缴社医保，补发欠你的劳动报酬，并补签劳动合同。