5位律师回复

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  禹州宋媛媛律师

  地区：河南-许昌 2022-03-22 17:19 回复

  你好，可以先做一下工伤认定，如果是属于工伤了，那申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿赔偿你的损失，，，，
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  邵鑫旭律师

  地区：天津-西青 2022-03-22 18:03 回复

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  顾芃律师

  地区：上海-静安 2022-03-22 18:58 回复

  是否已经进行工伤认定了？是否进行劳动能力鉴定？如果协商不成，可以提起劳动仲裁要求公司根据伤残等级对应支付赔偿。
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  赵丹律师

  地区：上海-徐汇 2022-03-22 21:07 回复

  协调不成可以依法进行工伤认定，可为您电话详细咨询解答，我们为您提供切实可行的最优方案解决劳动争议问题，保护您的合法权益最大化。
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  郑林强律师

  地区：河南-郑州 2022-03-24 14:01 回复

  你好，遭受工伤损害，与单位协商不成时，可以在工伤之日起一年内向劳动部门申请工伤认定，结合工伤认定情况要求单位赔偿，单位不配合的，可以申请劳动仲裁
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