2位律师回复

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  何敬伟律师

  地区：山东-泰安 2022-04-03 09:42 回复

  虽然没有签订劳动合同，但是已经存在事实劳动关系，如果未按照约定直接离职，可能导致无法享有经济补偿金或其他权益，甚至还有可能回产生其他责任，最好按照公司规定提前缴纳申请或者与公司签订协议。
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  王楠律师

  地区：山东-泰安 2022-04-03 10:25 回复

  你好，超过一个月的可以离职并要求支付双倍工资，具体需要结合你的具体情况。
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