2位律师回复

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  李启明律师

  地区：安徽-合肥 2022-04-30 09:21 回复

  考核不过关不予录用是可以的，但是，应按试用期工资的约定支付工资，否则构成劳动违法。
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  王彬律师

  地区：安徽-合肥 2022-04-30 11:30 回复

  施工期工资是应该正常发放的，否则违反法律规定，试用期考核不通过的话，用人单位可以根据规定决定录用或者辞退
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