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依情况而定，如果未造成他人人身伤害，不需要赔偿；如果造成了他人人身伤害，则需要赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
01'03''
张婕律师
乘客开门撞伤行人，司机会被判承担九成责任。 根据国家相关法律规定，如果是在车辆违规停车的情况下开车门引发事故的，或是在车辆还没有停稳就开车门引发事故的，司机和开车门的人应负全部责任。营运车辆停车下客前和过程中，驾驶人都有确保安全和提醒的义务。如果未履行义务，驾驶人需要承担主要责任。同时开车门乘客也有一定的观察周边环境的义务。如果因开车门不慎伤人，乘客也需承担一定责任。
00'42'' 交强险的赔付范围是：最高限额是一百一十万两千元，死亡补偿费是十万元，治疗费是一万元、两千元的车辆损失、治疗费、误工费、护理费在一万元以下的和车辆损失。保险公司会在交强险的赔偿范围内对第三者的损失进行，超过限额的，商业险进行理赔。根据人身损害赔偿司法解释的规定：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
00'56'' 正常辞职，不用赔偿单位 如果离职不合法，给单位造成损失，单位可以要求赔偿.劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
00'40'' 若是楼上的噪音超过了相关的标准，那么就算扰民。在新的法律法规中，把超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象称为环境噪声污染。明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值：疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50dB、夜间40dB。
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