工地工资拖欠不给的处理办法:
1.可以到当地劳动执法监察大队进行投诉。
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3.劳动者可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工地工资拖欠不给的处理办法:
1.可以到当地劳动执法监察大队进行投诉。
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3.劳动者可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有签订劳动合同的情况下,索要工资时证明双方存在事实劳动关系,通常情况下可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张用人单位及时发放工资。
拖欠农民工工资的处理办法: 1.农民工讨要工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2.农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。 3.农民工可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
外包公司拖欠工资的,我们可以自行搜集证据去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,这个方法操作起来比较简单,但缺点就是各地的执法力度可能不是很大。 另一种方式就是申请劳动仲裁。我们可以带好相关证据和资料直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁庭一般会先组织双方调解,调解不成的则会直接依法出具裁决书要求对方支付拖欠工资,对方依旧不支付的可以申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。