00'52'' 职工的档案如果被单位丢失的话，一般只可以补办。开具一份就业关系证明，之前档案里存放的那些文件材料，还有一些奖励、处分和评定职称等文件材料是没有办法补办的，所以对职工造成了一定的损失。
00'48'' 档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，由各级人民政府给予奖励。同时对于档案管理工作人员而言，在当前信息化时代背景下，自身必须要具有非常高尚的思想素质，同时还要保证专业素养能够达到标准要求，具有良好的保密意识。基于此，对信息时代档案管理者应当加强日常的学习和交流培训，实现经常性的继续教育，只有这样才能满足信息时代背景下对档案管理人员提出的个性化需求。
01'11'' 企业不愿意给员工办退休的原因问题：单位办理退休，医保补缴需要由用人单位来补缴，因费用的补缴问题，单位不愿意帮员工办理退休。按照很多地方的规定，对于单位职工办理退休，如果医疗保险缴费没有达到规定的缴费年限，在办理退休时，按规定是由单位进行一次性补缴，而不是由个人进行一次性补缴。医疗保险的补交费用该员工与用人单位按比例承担，即办理退休的个人根据社保部门核算需要补缴的金额，由个人打到公司财务财务，再由公司财务补缴到医保部门。若由员工自行办理则可以防止资金的流转。医疗费的补缴作为单位职工退休而没有达到规定的缴费年限的，一般都是需要有单位才能补缴进去，这个费用个人是可以承担的；但是在没有办理退休前，用人单位是不能终止劳动合同的，只有在职工顺利办理退休后，劳动合同才能终止。
01'33'' 企业消防工作应贯彻预防为主，防消结合的方针。 所谓预防为主，就是在消防工作的指导思想上，把预防火灾为先，从人力、物力、财力上积极投入，主动采取例如法律、行政、经济、技术、宣传教育等措施，防止、控制和减少火灾危害。像凡事预则”、未雨绸”、防患于未然等，都体现了预防为主的思想。所谓防消结合，是指同火灾作斗争的两个基本手段，防火与灭火，必须有机地结合下来，即在做好防火教育工作的同时，要大力加强消防队伍专业化和工业化建设建设，搞好执勤训练，积极做好各项灭火准备，一旦发生火灾，迅速出动，抢险救灾，最大限度地减少人身伤亡和财产损失。 积极贯彻落实各项防火措施，力求防止火灾的发生，无数事实证明，只要人们具有较强的消防安全意识，自觉遵守，执行消防法律、法规以及国家消防技术标准，遵守安全操作规程，大多数火灾是可以预防的。在现实生活中各种火灾时有发生，因此，我们必须切实做好扑救火灾的各项准备工作，一旦发生火灾，能够及时发现，有效扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
00'54'' 如涉判决会公开，会有部分影响。调解结案则不公开。开庭公告是由独立行使审判权的国家机关向社会公众公布的法律文书。在人民法院工作中，公告的使用非常广泛，法院公告按程序可分为非诉讼公告和诉讼公告。是法院就某些诉讼活动或者特定人和事，依法向社会公开发布和张贴的告示性司法文书根据。
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