按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
首先要及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。其次要按期向对方作出答复。
填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明。
原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。