用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。
如果倒班工人在1月1日有上班的,无论是哪一个班次,都可有三倍的加班工资;如果另外两日是休息日,没有安排调休的,则有两倍的加班工资。
公司经常拖欠工资不准时发放,劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益: (1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 (2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 (3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。
公司非法辞退劳动者的需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。