00'48'' 事实劳动关系的认定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
00'51'' 根据法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
00'37'' 可以请求损害赔偿。 夫妻双方应当彼此忠诚，承担起一定的家庭责任，男方婚后仍然与他人同居的属于重大过错，因此离婚后女方可以请求男方给予一定的赔偿，既包括精神损害赔偿又包括物质损害赔偿。
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