首先逾期会生成不良信用记录，影响您的个人信用及以后的信用业务，如贷款等；其次，逾期还款会产生利息及滞纳金；最后，长期不归还可能会触犯刑法。?如果信用卡欠款长期不
社保刚交一个月是可以报销的。根据有关规定，缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。 如果有社保卡可以实时结算，不需再另行报销，如果还没有社保卡可以保留就医的收据，拿收据到单位，有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。 发卡前会给一个领卡证明，上面有一排条码，去定点医院专科医院和A类医院看病时带上。
我国法律规定，在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平等因素来确定。 离婚后，不和子女一起生活的父或母，根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 第2、无固定收入的，抚育费的数
关于廉租房租金问题，根据《城镇廉租住房管理办法》的相关规定：廉租住房租金标准实行政府定价。一般按照维修费和管理费两项因素确定，以后随着最低收入家庭收入水平的提高而适当提高。 每个地区的廉租房租金可能会有差距。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起
工作一个月倒欠公司钱一般是由于公司制定了一定的惩罚机制，事实上，公司规定内设定一定的惩罚机制时合理的。但是任何惩罚机制都是有度的。 在度之内，法律才认可，相反如果公司规定的惩罚在度之外，那么法律就不认可了。给公司造成损失和旷工是公司惩罚中最常见的两种情形。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
生育险差一个月满一年也是可以享受生育保险待遇。只是不能享受全部。生育保险不能补交。 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月(中间中断不能超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
在驾驶证有效期过后一年内，都可以向户口所在地的交警支队提交身体条件证明，完成驾驶证的更换申请。根据《道路交通安全违法行为、代码及处罚记分标准》中规定： 驾驶证超过有效期仍驾驶车辆的，要被处以1000元的罚款。而且驾驶证过期继续开车，如果在驾驶过程中出了事故，造成的损失保险是可以拒绝赔偿的。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式来通知劳动者本人。 第1点、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 第2个是、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第3点是、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法
过期一个月的承兑汇票银行不会向您付款，但是可以向付款人请求付款。
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