法律上并未规定三金与彩礼的情况，一般来说，三金也是彩礼中的一部分，是属于结婚前新娘必须要有的首饰，一般包括金耳环，金手镯，金项链三种。 如果是条件好的，会选择更多饰品，彩礼除了送三金外，最重要的是送多少礼金，礼金的数额是关系到女方父母是否答应婚事的关键 解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还（一些特殊情形除外）；按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。
由于“结婚三金”一般较为贵重，是介于彩礼和婚前小额赠与之间实物化的礼金，且有专属女方使用的属性，给予女方后就转化成了女方的个人物品。对于大额的“结婚三金”应在不违反法律禁止性规定的前提下，参照彩礼的处理原则，结合“三金”附条件赠与的属性，综合考虑“三金”金额、男女双方经济状况、双方的过错程序、双方是否结婚、共同生活时间长短、女方是否索要、男方是否主张该权利等个案的具体情况妥善处理。
五险一金和五险三金主要区别是范围不同， 而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 （1）通俗理解：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三金五险”或“五险三金”的正确诠释。 （2）常规理解：三金应该是：失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的） 五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。
看具体情况定。男女双方在交往过程中自愿无偿赠与女方三金首饰，符合赠与合同的双方性、诺成性和无偿性的特点，此时，三金不属于彩礼范围，是一种无条件的赠与。如果是按照本地的风俗习惯，为达到缔结婚姻的目的，男方购买三金等首饰赠与女方，这种情形下的赠与则属于附条件的赠与，三金属于彩礼的范围。
退婚，原则三金退回东西。如果是给的现金，女方购买了三金，则可以要求女方退回现金。具体双方协商解决。协商不成，到法院诉讼解决。有原物的，应当退还原物；原物毁损或丢失的，可以双方协商折价予以退还。
如果有证据证明，可以要回，如果对方不给可以向法院起诉。
离婚纠纷中三金的分配：如果三金属于夫妻共同财产，那么离婚时双方协议分割，协议不成的，由法院根据三金的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果三金属于夫妻一方的个人财产，那么在离婚时仍归个人所有，配偶无权要求分割。
若婚后未同居或彩礼致男困顿，离异时男方可申请得回彩礼及三金，归自我方所有；否则彩礼与三金会视作女之婚前个人财物，归女所有。 若是婚日后赠送，此项金额将视为夫妻共有财产，离婚时有女婿为之平分；若赠予人生前已表明只赠予女方，则按赠与人意愿执行。
在法律视角下，若被判定为属彩礼范畴之物项，即三金。那么在当事人历经法律程序完成婚姻注册之后，若决定离婚，原物件三金应依法予以退还；反之，若当事人已于婚后共同生活，则在面临离婚状况之下，三金毋须退还。
七险三金中的七险主要包括： 社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。 七险个人缴纳比例如下： 养老保险：个人8%。 医疗保险：个人2%+3元。 失业保险：个人1%。 工伤保险：个人无需缴纳。 生育保险：个人无需缴纳。 意外伤害保险：个人无需缴纳。 个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险，这些社保金在应发工资中扣除，由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的10.5%。
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