12小时内。当发生下列重大医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报：1、导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；2、导致3人以上人身损害后果；3
交通事故造成3人死亡的应当立即向上一级公安机关交通管理部门报告，并通过所属公安机关报告当地人民政府 根据《道路交通事故处理程序规定》第十一条 公安机关交通管理部门接到道路交通事故报警或者出警指令后，应当按照规定立即派交通警察赶赴现场。有人员伤亡或者其他紧急情况的，应当及时通知急救、医疗、消防等有关部门。 发生一次死亡三人以上事故或者其他有重大影响的道路交通事故，应当立即向上一级公安机关交通管理部门报告，并通过所属公安机关报告当地人民政府；涉及营运车辆的，通知当地人民政府有关行政管理部门； 涉及爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病原体等危险物品的，应当立即通过所属公安机关报告当地人民政府，并通报有关部门及时处理；造成道路、供电、通讯等设施损毁的，应当通报有关部门及时处理。
义务兵有女朋友一般是需要上报的。 我国兵役法规定：兵役工作坚持中国共产党的领导，贯彻习近平强军思想，贯彻新时代军事战略方针，坚持与国家经济社会发展相协调，坚持与国防和军队建设相适应，遵循服从国防需要、聚焦备战打仗、彰显服役光荣、体现权利和义务一致的原则。中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。
传染病遵循疫情报告属地管理原则上报。根据《中华人民共和国传染病防治法》第三十条疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现本法规定的传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时，应当遵循疫情报告属地管理原则，按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。军队医疗机构向社会公众提供医疗服务，发现前款规定的传染病疫情时，应当按照国务院卫生行政部门的规定报告。
发生医疗事故多长时间上报卫生行政部门，要依据医疗事故的等级而定，如果是重大医疗过失行为的，要在12小时内上报。
领导谎报员工加班，上班的不给报上班，不上班的给报上班产生劳动纠纷，可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
就业信息不一定要上报。 就业信息上报与否对于毕业生来说是没有影响的，但是会影响学校毕业率的统计。 提升大学生的就业率是目前各大高校需要做到的要求。上报就业信息，有利于学校统计就业率，从而达到国家要的标准。
就业信息不一定要上报。 就业信息上报与否对于毕业生来说是没有影响的，但是会影响学校毕业率的统计。 提升大学生的就业率是目前各大高校需要做到的要求。上报就业信息，有利于学校统计就业率，从而达到国家要的标准。
网络诈骗只要在追诉时效内报案的一般都有效。网络诈骗报案，可以根据自身情况选择报案时间，建议是发现被骗立即报案，以便追回损失。若诈骗发生很久后才报案，有可能诈骗人把所有证据都毁灭了，钱财也挥霍了，报案后不仅办案困难，即便破案也不能追回任何损失。
职工发生工伤事故，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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