员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等，如果请的是事假，是否准许假期的权利在于用人单位，如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话，属于旷工；如果请的是
机关作息时间一般安排为周一到周五，上午：08:00-12:00(全年)；下午：5月至9月为：15:00-18:30，10月至4月为：14:30-18:30。《国
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工
按描述看自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的才属于工伤。如果是醉酒骑摩托车摔伤的，不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列
对于工伤事故怎么赔偿呢？发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计
您好！您在上班期间受伤的，可以按照工伤来处理。度一次性工亡补助金标准为33616元×=6723元。根据《工伤保险条例(修订)》，无营业执照或者未经依法登记、备案
1、上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求肇事承担你的如下损失：第十七条受害
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