对于不请假不上班多久可以开除，没有明文规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
递交辞职报告后不去上班算旷工的，没有批下来之前，不去上班都算旷工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等，归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续，在工作交接中，如果有任何问题，用人单位可以提出，并要求劳动者依法交接。
是否算旷工需要按照公司的规章制度进行处理，但需要提供员工不在岗的证据。 劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据国家规定，清明节属于国家的法定假日，各单位是应该放假的。 办理业务需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。 根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公安局中秋节是放假的。不过，由于公安局职能的特殊性，中秋节虽然有放假，但是会安排人值班。因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了中秋节是全体公民放假的节日，包括所有政府机关，并且国家机关工作人员享有休息休假的权利。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。我国现行《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日： 中秋节，放假1天（农历中秋当日）
民政局周六一般不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
国庆医院不上班。 国庆节是国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。 国庆节是法定假日，是全体公民都能放假的节日。但是医院是一个特殊的单位， 一般不能正常休假。但是医生会轮休，处理民众节假日期间的日常看病和就医。如果看专家门诊或者需要手术，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。
中秋节派出所户籍科不上班。 中秋节，派出所户籍科放假。中秋节属于法定节假日，不办理业务。根据《国务院关于职工工作时间的规定（1995年修正）》第三条 之规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条之规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条 之规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条之规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
中秋节派出所户籍科不上班。 中秋节，派出所户籍科放假。中秋节属于法定节假日，不办理业务。根据《国务院关于职工工作时间的规定（1995年修正）》第三条 之规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条之规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条 之规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条之规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
社保局周六周日不上班。 1.社保局星期六是不上班。2.社保局属于国家机关，实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定（1995年修正）》第三条 之规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条之规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条 之规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条之规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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