【法律意见】按揭买房,交了首付后,开发商不给购房合同,不合理。你可以要求对方履行签订合同的义务，对方不签合同你可以追究对方的缔约过失责任。【法律依据】《合同法》
离婚时，夫妻一方不愿意离婚的，另一方可以向人民法院起诉离婚。 《婚姻法》第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或
1、未涉及人员伤亡，交通事故对方不配合处理，可以找负责这起交通事故的交警处理，先出具交通事故认定书，邮寄肇事方，然后到法院起诉，胜诉后可以申请法院强制执行。 2、发生人员伤亡，肇事方不愿意赔偿的，作为受害方可以如下处理： 对肇事车辆及财产进行财产保全;可以要求肇事车辆的保险公司支付医疗费;治疗结束后把保险公司和肇事方作为被告向法院提起诉讼。 【法律依据】 《道路交
1、债权纠纷胜诉后可直接依判决书要求对方返还。 2、对方仍不执行的，可以在两年内申请强制执行。申请执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
双方可以先进行协商，协商不成可以采用诉讼方式要回。 严格的说意向金不是一个法律概念，意向金的支付只是买方购买房屋的意愿表示。 在意向金没有转为定金之前，购买人随时可以拿回意向金。
1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，根据《劳动合同法》的第46条规定： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
轻伤二级对方不愿和解，可以通过办案机关调解，如果在法院阶段，可以与法院沟通，向法院交纳一部分赔偿款，以换取积极赔偿的态度。 打架致人轻伤二级，构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。不能和解不能从轻处罚。 根据《刑法》第二百三十四条规定：【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以
小孩不愿见中止探视不可以，探望权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。 中止探望权的条件根据《婚姻法》第38条规定：父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
可以起诉离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。起诉离婚是公民的一项权利，可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
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