合同内容和实际不符的，当事人可以申请认定合同无效，或者请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈
如果我们发现宅基证上面的面积和我们实际的面积是不符合的，我们可以前往国土局核实相关的信息，然后提出更改申请，当国土局确认更改申请成功，我们要携带相关的资料，比如说身份证相关的协议以及宅基证书，前往相关部门进行办理更改。
录口供说的与事实不符是可以更改的，但是必须提供有力证据才能推翻。 公安局录口供时必须要保证自己向公安机关传达的信息是真实的，刑事被告人就其被指控的犯罪行为所作的口头供述（包括对其他人的揭发检举），口供经过查证属实，才能作为一种证据。只有口供，没有其他证据的，不能认定被告人有罪。
营业执照和牌匾不一致是可以的
以下几类情况的公司不能做简易注销程序： 1.涉及国家规定实施准入特别管理措施的外商投资企业； 2.被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单的； 3.存在股权（投资权益）被冻结、出质或动产抵押等情形； 4.有正在被立案调查或采取行政强制、司法协助、被予以行政处罚等情形的； 5.企业所属的非法人分支机构未办理注销登记的； 6.曾被终止简易注销程序的； 6.法律、行政法规或者国务院决定规定在注销登记前需经批准的； 7.不适用企业简易注销登记的其他情形。
应该这样做：1.需持居民户口簿到所在辖区的派出所添加一个曾用名，也就是结婚证上所登记的名字。2.夫妻持增加曾用名后的居民户口簿、双方的身份证、结婚证及 3张2寸近期免冠合影照，到原登记机关办理补领手续。
身份证年龄一般不可以更改，但是如果是确有错误的可以更改。居民身份证由公安机关统一制作、发放；申请办理身份证的，由监护人到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
在确定退休年龄时身份证与档案不符的，一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的，则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定；如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。
当口头工资和实际工资不符时，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。 首先，劳动者应当保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，以证明实际发放的工资与口头承诺的工资存在差异。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。 其次，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，要求用人单位按照口头承诺的工资标准支付工资。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。 如果投诉举报未能解决问题，劳动者还可以选择通过仲裁或诉讼的方式来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按照实际工资标准支付工资，并有权要求用人单位支付经济补偿。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法维护自己的合法权益。 值得注意的是，如果劳动合同中明确约定了工资标准，并且该标准与实际发放的工资相符，那么劳动者应当遵守劳动合同的约定。但是，如果劳动合同中的工资标准与实际发放的工资不符，或者用人单位以口头形式承诺了更高的工资标准，那么劳动者有权要求用人单位按照实际承诺的工资标准支付工资。
若土地证上记载的面积或亩数值与其实际测量所得数据存在差异，理应以实际测量结果为基准，相应的所有权人可动身提供以下相关资料至土地证登记机关进行更正登记申请： 首先，必须提交土地证原件；其二，为了证明该错误登记的事实，需要提供有关的证据性资料； 最后，还需准备好其他必要的辅助性资料。
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