在我国没有拿到解除劳动合同通知书是可以入职的。前提是原单位没有异议，事先告知新单位知道。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条明确规定，用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 《劳动合同法》第91条明确规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解
这是合法的。 根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件： 1)劳动者被证明不能胜任工作; 2)在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位; 3)之后仍然不能胜任工
《婚姻法》规定不能离婚的情形有： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 四、对精神病人、植物人等特殊群体的婚姻保护。 《婚姻法》第
不能宣告婚姻无效的情况： 1、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，但婚后已经治愈的。 2、结婚时，未达法定婚龄，但一方申请时，已达法定婚龄的。 3、无效婚姻请求权的行使期间届满。 4、根据《婚姻法》规定，依法收养的养父母和养子女间的权利和义务，以及继父母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用《婚姻法》对父母子女关系的规定。 《婚姻法》第十条，有下列情形之一的，
新婚姻法一方生活不能自理另一方提出离婚的可以要求给付抚养费。根据《婚姻法》第二十条的规定，夫妻有互相扶养的义务。 一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
不能构成单位犯罪的主体有：单独的自然人。单位是指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。 《刑法》第30条规定，可以成为单位犯罪主体的是：公司、企业、事业单位、机关、团体。 第二十六条，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。 根据《刑事诉讼法》第六十二条，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。 生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。 【法律依据】 根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。 即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
抵押，是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。根据《担保法》的规定，质押是一种动产物权，只适用于动产或者权利，对不动产不能设定质押。而且，质押的标的物是法定的，法律未允许的标的不得成为质押权的客体，质押是专门针对动产的，不动产不能办理质押手续。 不动产的凭证是不动产的物权证明，交付不动产凭证不等于不动产的交付和占有。不动产作为担保财产是不能转移的，因此不能质押，只能
未成年人不得从事矿下井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业、工作场所中接触放射性及守林作业等。 《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依据】 《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
