丧假不包括外公外婆，丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等；丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
法规没有丧假规定开始和结束时间。丧亲之痛的依据是我国法律来进行具体规定的。当企业职工直系亲属死亡时，企业应当在此情况下，给予员工1-3天的殡葬假。如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。休假和休假期间，企业应照常支付职工工资。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假法定直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行的过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体是由各企业自主进行认定。
国家丧假规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
员工的直系亲属（直系血亲和直系姻亲，包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。 丧假是职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地需要职工本人去外地料理丧事的企业应该根据路程远近另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
丧偶再婚可以直接领证。原因如下： 1、配偶死亡，已是事实丧偶的单身了，再次结婚是权利。2、已到派出所办理了户口注销手续，户口本上就已加盖了死亡专用章了，该户口本就是已丧偶的证明，就算已换新的户口本了，但在婚姻状况一栏是会填上丧偶的。所以，除非没有去派出所办理销户手续，否则就无需证明，凭该户口本就可去辖区内的婚姻登记处去办理结婚登记了。
一、部门职务二、请假的具体事由三、请假时间四、落款部分企业单位请丧假还需要提供：一、死亡证明或火化证明；二、户口本或亲属关系证明。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
2021年丧假国家规定一般是有三天，因为根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。
根据规定，职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
2021年婚丧假国家规定一般是有三天。 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 劳动者在婚丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。根据我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 另外《工资支付暂行规定》也对丧假期间的工资作了规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。
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