医疗过错侵权纠纷的举证责任分配：遵循谁主张，谁举证的原则，由提出权利请求和事实主张的一方承担举证责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
离婚诉讼，包括在离婚时提出损害赔偿的请求适用的举证原则是谁主张，谁举证，举证不能将承担否定的法律后果。 离婚诉讼举证分为以下几种类别： 一、当事人陈述，主要包括法庭审理过程中原被告双方就婚姻状况、夫妻感情所做的陈述; 二、书证，包括证词、情书; 三、物证，主要为反映一方有过错的照片; 四、视听资料，包括录音及手机短信。 《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对
《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 作为违约方主张违约金约定过高，应承担举证责任，非违约方主张违约金约定合理的，亦应提供相应的证据。
借款纠纷原告举证应提供以下证明材料： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况。 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一
医疗过错举证责任的划分实行举证责任倒置原则，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： （一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任； （二）高度危险
举证责任，又称举证的必要。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。 在借款居间服务合同纠纷案件的审理中，不仅仅是强调谁主张谁举证，还要强调由居间人来举证证明其已尽注意义务。 《合同法》第四百一十五规定，居间人应当就有关订立合同事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当
用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，为确认双方是否存在事实劳动关系，应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明； 再由用人单位举出劳动关系不存在的证据，最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，
在民事诉讼的过程中，举证原则是谁主张，谁举证，因此，证据的真实性由提供证据的一方当事人证明。 法律依据：据《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
虚假出资的举证责任：原则是谁主张，谁举证。根据《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。 【法律依据】 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承
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