1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的
集体合同争议的处理方式如下:1、因集体协商发生争议的处理。集体协商过程中发生争议,双方当事人协商解决,协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。【法律依据】《合同法》第一百二十八条规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成
所谓合同无效,是自始无效,即从来就没有发生法律效力。那么违约条款,属于合同约定条款,是合同内容的一部分,当然也就没有发生效力的基础,是无效的。实践中也有很多人认
第一,协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业与工会在自愿的基础上,互谅互让,按照法律、法规规定,解决双方纠纷。第二,协调解决集体合同纠纷。协调解决集
一般“争议解决条款”具有其一定的独立性,不能协商选择的话,有约定仲裁的,仲裁优先第一种冲突类型,如果主合同与从合同选择管辖的法院不一致的,应当根据主合同的约定确
根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有
根据《劳动法》第84条的规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商
有两种观点的争议:1.一种认为认为再保险人可以行使代位求偿权再保险性质尚属于责任保险,就再保险人与原保险人的关系而言,再保险人为责任保险的保险人,而原保险认为被
合同争议调解的方式:一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机