5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费，不得以调休等方式代替。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （二）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费，不得以调休等方式代替。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休
五一属于法定假日，在五一假日加班的，加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)×3×加班时间。 法律依据：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
五一假期属于法定休假日，根据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日或婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
派出所属于国家的行政机关，执行行政事业单位统一的作息时间，五一为国家规定的法定节假日，派出所是不对外办理日常业务的。 但派出所担任维护社会治安，保护人民生命财产安全的职责，因此，公安局是全天候值班的，在节假日和公休日有值班民警，以应对紧急事件或突发事件等。
五一民政局不能领结婚证。因为五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。需要办理结婚证的新人可以选择周一至周五办理，相关法律规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
根据相关法律法规，在五一节假日期间仅可享受一天的有薪度假休息日，而该天恰巧是5月1日。 另外的两天则归属为周末，以供大家自由支配。 在此期间，作为雇主，贵公司将严格按照员工与企业之间所达成的劳动合同所规定的标准，发放法定假期内的基本薪酬。 如同在法定节假日期间需强制安排员工的加班工作时，应秉承遵照不低于正常工作日工资三倍的原则，计算并支付相应的加班费用。
五一节快到了，这个假期一共放5天，真是让人开心！不过，万一需要加班也别太担心，国家有规定保护我们的权益。在五一节当天加班，工资可是平时的三倍哦！而在其他几天，如果不能倒休，工资也是平时的两倍。这些加班工资都是以我们的月工资为基础算的，所以每个人的数额都可能不同。记得，这些加班工资要和当月工资一起发，而且要有明确的标注。当然，用人单位也不能让我们加太多班，每天最多3小时，每月累计不能超过36小时。如果有特殊情况需要加班更多，得经过工会或我们自己的同意。
依据《全国年节及纪念日放假办法》以及国务院办公厅的相关通知规定，五一国际劳动节这一鉴于实际情况，有关部门可能会考虑在适当范围内对工作休息日进行调整，以增加一至两天的休息时间。 而对于哪些节日或纪念日是全体公民享受的法定假期，倘若恰逢周六或者周日，那么相应的工作休息日将会在工作日中给予相应的补偿；反之，若只是某些特定公民享有这样的假期，若恰好遇到周末，则无法得到相应的弥补。
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