五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人只能缴纳五险一金中的养老保险和医疗
企业办理五险一金需要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上
公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是
公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员
五险是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的
五险退休前不能退。公积金符合当地公积金提取条件可以申请提取个人账户。公积金一般要求外地户口，离职离开当地，可以拿身份证、户口本、离职证明去公积金中心办理个人账户
五险一金最低缴费标准如下： 五险：养老，失业，工伤，医疗，生育。一金：公积金 缴费标准： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工伤：单位交，个人不交 医疗：单位10%，个人2%*基数+3 事业：单位1.5%个人0.5% 公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。
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