不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
收入中的五险一金的计算方法是： 养老保险金＝工资×6％＋工资×25.5％； 医疗保险金＝工资×1％＋工资×5.5％； 失业保险金＝工资×1％＋工资×1％。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。 另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。 其计算方
成都五险一金缴存比例是： 1、养老保险：(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;(3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。 2、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民
漳州五险一金比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。 【法律依据】 《社会保险法》84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，
太原五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。 2.医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。 3.工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。 4.生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。 5.失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。 6.住房公积金单位和个
五险一金是指：五险指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金是：住房公积金。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
五险一金办理流程： 一、首先要进行社保登记； 二、需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表； 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序； 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《社会保险法》第一条规定，为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和
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