如果员工在上下班途中遭遇交通事故（对方负主要责任）的，员工在获得肇事者的损害赔偿后，还可以要求用人单位承担工伤保险赔偿责任吗？答案是可以的，劳动者遭受工伤与第三
2013年11月1日0时20分许，刚刚从某工厂下班的职工韩某骑摩托车回家途中，在国道上发生交通事故，致其当场死亡。由于无法查清交通事故成因，某县交警大队依照《道
上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二
此类案件，统称为因第三方侵权导致的工伤，事故中，一般工伤人员有两个索赔目标：一是向肇事方索赔，二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员，以向双方都进行索赔为
交通事故误工费赔偿标准：误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造
认定需要注意以下事项：(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任；(
只要符合一定的条件，没有交通事故认定书也是可以起诉的。2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、
在上班路上，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时，属于工伤，享受工伤保险待遇依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认
发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿的，也就是双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故主要的赔偿项
并不是每个医院都有出具法医鉴定的资格，一般具备资格的才会挂牌。只要是有鉴定资格的医院出具的证明，保险公司都是会采纳的。除非保险公司的核保人员认为病例资料与证明结
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