尊敬的***领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假特此请假，恳请批准!申请人：********
未婚是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休
****领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予
产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。1、提出申诉女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企
xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日另附:法定产假
根据《婚姻法》第三十四条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。产假一般都在终止妊娠六个月內，所以这期间男方是不能起诉离婚的，即使男
尊敬的xxx学校领导：我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月另在此非常感谢学校领导对我的关心
根据《婚姻法》第三十四条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。产假一般都在终止妊娠六个月內，所以这期间男方是不能起诉离婚的，即使男
尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某
1、员工提供有效的本人身份证资料、生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管、经理等签名。3、把产假申请等相关生育资料上
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