一、产前假工资规定1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受
一、产前假工资规定1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受
概念不同，产前假是指在职工在怀孕七个月以上在产前本人申请休假，产假是指妇女在产前以及产后的休假待遇
女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准
一、产前假需要开什么证明 产前假需要开的证明有医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。 女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月；如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。 二、国家法定产假是多少天 国家法定产假是98天。 我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。
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