根据《公司法》的第147条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
有限责任公司经理的任职届满由董事会决定其去留问题因为根据我国《公司法》的规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。《公司法》第4
公司法定代表人一般是由公司的董事长,总经理,执行董事来担任。根据《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法
根据我国法律规定,下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 从上述规定可以看出,公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的,可以不开除公职,被处缓刑以上责任刑罚的(包括缓刑),一定开除公职。
连续任职不超过两届是指不能连续两次或两次以上担任某职务。宪法规定,连续任职不待超过两届的国务院组成人员有:委员长、副委员长、总理、副总理、国务委员、国家监察委员会主任、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。
一般是18个月,领导被免职期间不能计算领导任职年限,免职之前可与重新启用合并计算。 但要注意,受到撤职处分的,其职务自行免除,任职时间从新任职务任命之日起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。 免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词,他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职,故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
依据我国相关法律的规定,公职人员被免除刑事处罚的,但有违反违法行为的,都会对公职有所影响,但会不会被开除要依据具体情况而定。 也就是说对于免于刑事处罚的,则要视情况而定,虽然犯罪情节轻微、可以不追究刑事责任,但是如果造成较大的负面影响,也可能丢掉公职。 根据我国《行政机关公务员处分条例》规定,违法违纪的行政机关公务员,在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职,或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在县(区、市)乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。对工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子,培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、表现优秀、符合提拔使用条件的,可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称。 在村(社区)工作期间,担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的,参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。符合当地引进高层次人才政策的,可享受相关待遇。
可以。劳动合同期满后存在事实劳动关系。事实劳动关系劳动者和用人单位随时都可以解除劳动合同。根据新的劳动合同法,用人单位解除与劳动者的劳动合同应支付经济补偿金,补偿金的数额自2008年1月1日起算,也就是半个月的工资。而2008年1月1日前的工期因适用旧法是没有经济补偿金的。公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
连续任职不得超过两届的组成人员有:全国人大委员长、副委员长、国务院总理、副总理、国务委、国务委员、国家监察委员会主任、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。根据宪法规定全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,它行使职权到下届全国人民代表大会选出新的常务委员会为止。委员长、副委员长连续任职不得超过两届。