企业给交了五险工伤有报销，工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。 【法律依据】 《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
企业增资验资的流程： (1)提交股东会共同决议同意增资决议书； (2)开设验资户； (3)提交企业增加资本的进账询证证明，标示各股东或投资人打入的资金比例，在资本进账后需跟合作会计师事务所索取相应的询证函，并到相关银行领取a、进账单b、对账单c、询证函； (4)提交增资验资报告到当地工商局进行审核，一般将资料一并提交； (5)注销验资户。
企业的诉讼时效是3年。 【法律依据】《民法总则》第188条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
企业兼并协议首先应当写明兼并方与被兼并方的姓名等信息；其次，写明兼并的内容以及兼并后债务的承担等问题； 写明兼并后双方应承担的权利与义务，以及违约责任；最后，双方签字并写明时间。 【法律依据】根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
疫情期间企业要求上班未提供口罩，员工感染不算工伤。 根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定： 不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。
中外合资经营企业的权力机构是董事会。合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。 【法律依据】 《中外合资经营企业法》第六条，合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担
企业破产,租赁合同有效。 【法律依据】 《合同法》第二百二十九条所有权变动后的合同效力 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。 第二百三十条优先购买权 出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。
手续如下： 一、投资者按照项目隶属关系向审批机关提交项目建议书。 二、中外投资者共同编制可行性研究报告，并呈报主管部门和经贸部门批准。 三、订立举办外商投资企业的合同，制定外商投资企业的章程，并同时呈报经贸部或其授权的审批机关批准，经批准后发给批准证书和批准文件。
典型的企业组织形式有三种： 1.个人独资企业。是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。 2.合伙企业。是由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益、共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。 3.公司制企业。任何依据《公司法》登记的机构都被称为公司。 【法律依据】 《公司法》第3条，公司是企
一般是不可以独立承担责任的，因为合伙企业是其实是可以用合伙企业的财产来承担民事责任的，但是通常认为合伙企业的财产与出资人的个人财产并没有截然分开，合伙企业承担责任可以被看作是合伙人自己在承担责世任。 【法律依据】 《合伙企业法》第2条，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承
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