企业倒闭职工失业应当对员工进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
企业拖欠货款不付，要及时向法院提起诉讼，超过诉讼时效丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。 【法律依据】 《刑法》三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其
企业遇到拆迁需要做的有： (一)对企业的财产进行预估，保存证据。 (二)规范企业管理，避免出现隐患。 (三)随时关注拆迁信息。 (四)寻求专业人士帮助。 (五)学习相关法律法规、了解拆迁政策。 【法律依据】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业等因素确定。
企业无故解除劳动合同： 一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受。 二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。 三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列保护措施： 1.对公司形成和使用的所有商标根据国家商标法及时注册，使其成为受国家法律保护的注册商标，以保护商标的专用权。 2.在与该商标类似或非类似商品类别让将其商标分别进行防御注册，以有效地防止该商标的商标权遭受侵害。 3.如发现自己的商标遭受侵害时，可以向县级以上工商行政管理部门投诉，请求处理，也可直接向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《商标法》第4条
非法采矿行为所造成的生态破坏往往是无法进行补偿的。同时也要承担相应的刑事责任。 【法律依据】 根据《刑法》第三百四十三条，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下
企业分立方式有新设分立和派生分立。法律后果是： 1、公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设； 2、股东身份及持股额的变化； 3、债权债务的变化。 【法律依据】根据《公司法》第一百七十五条，公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
企业破产债务偿还顺序如下： 1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定的其他款项； 2、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人
员工与企业不签订合同的弊端： 公司逃避为劳动者交各种保险，发生劳动争议时劳动者没有依据； 劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系，随时面临被辞退风险。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系
根据《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十六条，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 适用法律有：《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》； 《国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局关于企业兼并的暂行办法》等。 【法律依据】根据
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