企业变更注册地址的办理： 一、网登做材料、交件； 二、到工商局领取变更后的营业执照； 三、到质量监督局进行变更组织结构代码证、IC卡，记得带上公章； 四、到税务局办理税务登记证； 五、到开户银行办理银行开户许可证。
企业债务重组，可以由企业的高级管理人员，企业的股东和企业的债权人构成。 《企业破产法》第七十条规定，债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前； 债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
企业股权变更能否解除劳动合同应先与劳动者协商。 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商； 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
企业兼并有以下法律规定：《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
企业债务筹资风险的成因：负债规模、负债利率、债务的期限结构、预期现金流入量与资产流动性、金融环境的影响、经营风险。 【法律依据】 《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照
外资并购境内企业的程序是： 1.并购双方谈判及确定并购意向、聘请中介进行尽职调查； 2.签订保密协议，外方聘请境内律师代表外方对境内公司的历史沿革、重大资产、股东情况进行调查； 3.尽职调查结束后，针对事实情况律师出具法律尽职调查报告，提示相关法律风险； 4.综合评估风险，决定进行并购的，聘请评估机构对拟转让的股权价值或拟出售资产进行评估，并以评估结果作为确定交易价格的依据。 【法律依据】 根
劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以劳动者可以到用人单位或者合同旅行的法院起诉，无法确定合同履行地的到用人单位所在地法院起诉。 【法律依据】 《民事诉讼法》第21条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由
代理以下活动： 1.代理商标申请人进行注册申请前的商标查询。 2.代理商标申请注册、商标驳回复审、商标异议、异议答辩、异议复审、商标争议、争议答辩、商标注册不当或3年不使用撤销、撤销答辩等有关商标确权程序中的法律事务。 3.代理续展注册、转让注册、许可使用合同备案、变更注册人名称或地址、补发注册证等有关事务。 4.代理商标权海关备案。 5.代理解决商标侵权纠纷，商标侵权投诉等法律事务。 【法律依据
企业要求复工却不给员工发口罩，员工感染算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中； 医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】根据《基本医疗卫生与健康促进法》第七十九条，用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件； 严格执行劳动安全卫生等相关规定,积极组织职工开展健身活动,保护职工
企业裁员的替代方法减员的操作方式用“辞退”替代“裁员”。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
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