企业兼并的操作程序是： 1、企业通过与财务顾问合作，形成兼并战略； 2、结合目标公司的资产质量等选择兼并目标； 3、与目标企业进行谈判，确定兼并方式、定价模型等； 4、兼并后，对目标企业的资源进行成功的整合和充分的调动，产生预期的效益。 根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两
企业战略的构成要素： 1、经营范围。 经营范围是指企业从事生产经营活动的领域。 2、资源配置。 资源是企业从事生产经营活动的基础，包括实物资源、货币资源、人力资源、技术专利、商标信誉等。 3、竞争优势。 竞争优势是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策，在市场上形成的与其竞争对手不同的竞争地位。 1、协同作用。 在制定战略时，企业力求利用已有
企业将赔偿员工双倍工资的情况： 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同到期不及时续签。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
程序如下： 1.初步确定兼并方和被兼并方企业。 2.清产核资和财务审计。企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。 3.资产评估。首先，被兼并企业应当向国有资产管理行政主管部门申请评估立项，并呈交财产目录和有关的会计报表等资料。然后，由国有资产管理行政主管部门进行审核。 4.确定产权底价。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值
签订集体合同的企业应具备的条件如下： 1、是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业； 2、具有社团法人资格的工会组织； 3、已经建立劳动合同制度； 4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体
合伙企业分配利润需要集体决定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定。协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 【法律依据】 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定
企业分立方式有：新设分立和派生分立。派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。 【法律依据】 《公司法》第一百七十五条，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知
补办程序如下： 1.对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县（市）劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。 2.提交材料。 3.申请单位携同职工本人到所在市或者县（市）劳动保障行政部门提交补办认定材料。 4.劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 5.劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 6.申报单位收到《受理通知书》
根据《企业破产法》规定，债权人或债务人在提出破产申请后，法院如受理破产清算案件，通常按下列程序进行： 1、成立清算组，法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业； 2、通知债权人申报债权； 3、召开债权人会议； 4、确认破产财产； 5、确认破产债权； 6、拨付破产费用； 7、确定破产财产清偿顺序并进行清偿； 8、破产清算的结
外商投资企业外资股权转让的相关规定： 一、股权转让协议的订立。 股权转让一般通过谈判订立股权转让协议进行。 二、股权转让的审批。 根据我国外商投资企业法律、法规的规定，外商投资企业转让股权须经有关审批机构批准才能生效。 三、其他限制性规定。 外商投资企业投资者股权变更必须符合中国法律、法规对投资者资格的规定和产业政策要求。 四、变更登记。 企业应
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