农村十级伤残赔偿标准： 1、属于工伤的：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。 2、属于侵权的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；护理费根据护理人收入和护理人数、护理期限确定；其他。
如果劳动者有多处伤残的，应当由社保行政部门在收到单位或者劳动者一方的申请后来定伤残等级。社保行政部门一般需在六十日内作出是否认定为工伤的决定，并确定劳动者的工伤等级；如果劳动者经治疗伤情相对稳定的，还可以去申请劳动能力的鉴定。
工伤伤残鉴定的时间是：工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
伤残鉴定申请材料： 1、入院记录； 2、出院记录； 3、出院小结； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书； 6、损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告； 7、事故认定书； 8、事故伤者身份证或户口本。 9、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第一部分： 一次性伤残补助金根据相关法律法规，在劳动者受到工伤而导致等级达到十级时，需要向其发放一次性的伤残补助金额度为本人前12个月平均月缴费工资的7倍。 在此期间，平均月缴费工资则是依据该员工在受工伤或罹患职业病之前12个月内的全部收入总和进行计算得出。 但需注意，若工伤者的个人月平均缴费工资远远超出了该种情况下当地居民平均薪酬的三倍，那么将依照当地居民平均薪酬的三倍作为标准来计算；反过来说，如果工伤者的个人月平均缴费工资远不及该种情况下当地居民平均薪酬的六成，那么同样也会以当地居民平均薪酬的六成为基础进行核算。 另外，所有因为工伤而引发的各类必要的费用，都必须经过国家相关部门批准后，从对
三十日内可以做伤残鉴定。单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，单位还可以及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
工地工伤无伤残只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金； 2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据有关规定：四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为１８个月的本人工资。 二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的７５％。 三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，十级伤残为7个月的本人工资。
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