养老保险已交够20年，未到退休年龄，可以继续交，也可以不交。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 根据我国《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
养老保险停交两年是不需要补缴的，在退休后没有到达规定缴费年限的，才需要补缴。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
1.先办理职工医保停保手续。 与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。2.到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。 参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。 缴费时可以选择在社区刷卡（带有银联标识的银行卡）或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费（工行、农行、中行、建行）。
医保和慢病是可以同时报销的。医保和慢性病报销是不发生冲突的，参保人发生疾病，依然按照规定报销，不影响慢性病的补助发放。并且只有缴纳医疗保险的参保人，才可以享受慢性病的补助。慢性病就诊及报销程序：1、慢性病患者持门诊慢性病病历到定点医疗机构就诊，定点医疗机构应按新农合相关政策核实身份证、合疗本和发票慢性病患者身份。2、慢性病患者门诊诊疗时，主治医生应在门诊慢性病病历本上真实、详细记录患者病情、诊断及治疗用药情况。3、经治疗，定点医疗机构应向患者提供门诊发票、门诊双联处方一份给合疗办审核，一份医院留存医院盖章、检查报告单等。4、门诊慢性病患者持门诊慢性病病历、门诊处方、检查报告单、门诊发票和本户新农合参合证、身份证、户口簿、当年参合缴费票据，在医疗机构合疗科窗口当天看当天报销。
个人社保交满十五年可以停交。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄后，就可以享受养老金待遇。如果还未退休，即使缴满15年，企业还得继续缴费，直至职工退休；个人缴纳社保可停缴，也可继续缴纳。 我国法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。 公司缴纳社保的流程有： 1、公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资； 2、公司向社会保险经办机构申请办理投保； 3、公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄后（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。 2.如果还未退休，即使缴满15年，企业还得继续缴费，直至职工退休；个人缴纳社保可停缴，也可继续缴纳。 根据当地政策，继续缴纳肯定是更好的选择，因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。 因此这里得出的结论是，最好不要停交。 如果交满15年以后不继续缴纳了，你的缴费年限只有15年，也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
根据我国相关法律法规以及社保机构的明确要求，只需在退休前，将其中包括基本养老保险以及基本医疗保险在内的所有项目Ha累计缴纳年限满足法定的15年期限，就完全符合享受到相应保障的条件了。 在此过程中，需要格外留意的是，若基本医疗保险出现断缴现象，可能会对您未来报销医疗费用及使用医疗服务等方面造成一定程度的不便与限制。 为了更好地保护自身权益并遵循国家相关规定，当您从现有的工作单位离职后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这几类社会保险，均需由您原先所在的单位为您办理暂停手续。 而对于养老保险来说，届时将会自动转入到您个人进行缴费的相应状态。
无论社保暂停多长时间，均可在日后恢复缴纳。 若因企业方面因素致使员工的社会保障待遇产生中断情况，员工有权向所在单位提出修复先前所欠社保费用的申请。 然而，倘若由于个人选择离职而致社保消失，则相关责任应由其自我承担，企业无须对此作出补偿或弥补。 极为重要的是，社保暂停的时间过长将直接影响到个人获取社保福利的权益。 如同医保及生育保险等项目，一旦权益被释出，将会处于无法正常运作的状态。 尤其值得注意的是，社保停交超过三个月，对于个人产生的潜在负面影响将逐渐加大。 例如在某些城市中，个人在购买房产、户口迁移以及汽车购车指标等方面的资格都可能因此受限。
当社保卡停交后钱可以用。社保卡分为金融账户和医疗账户两个账户，社保卡个人医疗账户中的资金会一直在账户中保留，持卡人在社保定点药店、医院看病就诊时，可以继续使用社保卡账户中的资金来支付，直到用户将账户中的余额用完为止。
五险一金停交不会失效，但会产生以下影响： 1、达到法定退休年龄时养老保险费累计缴费未满十五年的，不能按月领取基本养老金。 2、一般医疗保险费断缴3个月的（具体时间询问当地人社局），医疗保险费缴费时间需要重新计算。 3、医疗保险费断缴造成未达到当地规定缴费年限的（一般男满30年，女满25年），达到退休年龄时需要继续缴纳医疗保险费，不能享受终身基本医疗保险待遇。
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