1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄后(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
2.如果还未退休,即使缴满15年,企业还得继续缴费,直至职工退休;个人缴纳社保可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,继续缴纳肯定是更好的选择,因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。
因此这里得出的结论是,最好不要停交。
如果交满15年以后不继续缴纳了,你的缴费年限只有15年,也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《《社会保险法》》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-03-09 16:27
养老保险已交够20年,未到退休年龄,可以继续交,也可以不交。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
根据我国《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
综上所述,你的问题有得到解答吗!
2022-08-09 14:34
养老金交不到15年解决办法如下:
1、延长退休:如果参保人还差1到5年的时间才缴满15年的养老金,可以延迟退休,继续工作缴纳社保,直到缴满15年以后才退休。需要注意的是,如果参保人差10年左右才能缴满15年的养老金,不适合这种方法。2、把社保转化成居民养老保险:参保人可以将自己的社保转化成居民养老保险,这样就可以一次性补缴齐15年的养老保险金。但是,这种方法的有个弊端,就是居民养老保险的待遇会比职工社保低一些。
3、终止职工基本养老保险关系,一次性领取:参保人还可以前往社保局提出申请,终止职工基本养老保险关系,申请一次性支取个人账户的储存额。但是这样,以后都不能享受养老保险的待遇了。
2026-03-20 15:04
年限分别的唯一差别就是退休后领取的数量分别,交20年的领取的养老金相对于就多一些。 这是因为养老金领取的数额和交费基数与交费年限有关:
退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在任工人月平均薪水+本人指数化月平均交费薪水)÷2×交费年限×1%=全省上年度在任工人月平均薪水(1+本人平均交费指数)÷2×交费年限×1%
注:本人指数化月平均交费薪水=全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数
2022-08-09 11:41
2022-09-27 17:08
法律分析:养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素,同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此,退休人员能领取多少金额的退休金,只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定。
我国社保已经交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。