对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其余违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其余机关予以协助。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其余违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其余机关予以协助。
公务员退休后住院没有二次报销。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民，如果上年度看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销，退休后就不属于在职职工了，所以是不可以二次报销的。
考上公务员后想解除劳动合同的，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公务员出轨不一定会被开除公职。 公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。 即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分； 违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
交通事故中公务员因此受伤不能工作的，是有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。公务员同样也有收入和工作，因此也有误工费。
公务员年假规定天数是： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 公休假天数依据工龄确定： 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员
公务员产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
公务员收3000红包是违法犯罪行为，受贿数额在五千元以下，情节较轻的，由所在单位给予行政处分； 如果情节严重的或者五千元以上的，会被依法追究刑事责任。
公务员违反纪律，由监察机关作出政务处分或者所在机关给予处分，但同一违纪违法行为只能由一个机构作出处分。违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
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