对于经营范围有如下规定： 1.公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。 2.公司的经营范围必须进行依法登记，公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。 3.公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。 【法律依据】 《公司法》第25条，有限责任公司
我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触
法人代表就是法定代表人，一个公司只能有一个法人代表。 《公司法》第十三条规定，法定代表人规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司注册需要时间是大概需要半个月到一个月不等，进行名称预查需要1到3个工作日，在7个工作日内领取执照； 制作公司印章需要1到3个工作日，开设公司基本户需要3到5个工作日，税务报到进行税务报道需要1个工作日，因此，公司注册需要时间是大概需要半个月到一个月不等。 【法律依据】根据《公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别
公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司申请变更法定代表人应提交的材料： 1、公司法定代表人签署的公司变更登记（备案）申请书。 2、法定代表人信息。 3、指定代表授权委托书以及指定代表的身份证件复印件。 4、按公司章程的程序与规定提交原任法定代表人的免职证明以及新任法定代表人的任职证明。 5、法定代表人变更如果对公司章程修改有所涉及，应当将决定以及修改后的公司章程（公司股东签署）或者公司章程修正案（
包工头无资质，能向总承包公司索要工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。如果确定包工头没有承包资质，那么总承包公司因为没有尽到审查义务，理应承担相应的责任，应当对拖欠的工资承担连带清偿责任。
公司保密协议和竞业禁止协议的区别： 1、立法目的不同； 2、保护方式不同； 3、生效条件不同； 4、保护期限不同； 5、补偿不同。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三条，基本原则， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
公司分为有限责任公司和股份有限公司。公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人，是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。 【法律依据】 《公司法》第八条，依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
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